全國各地區最低工資標準是什么？中華人民共和國勞動法第四十七條是什么？

全國最低工資標準是綜合參考下列因素來確定和調整的：勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;社會平均工資水平;勞動生產率;就業狀況;以及地區之間經濟發展水平的差異。

法律依據：

《《中華人民共和國勞動法》》第四十七條

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《《中華人民共和國勞動法》》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

《《中華人民共和國勞動法》》第四十九條

確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產率;

(四)就業狀況;

(五)地區之間經濟發展水平的差異。