工資漲幅怎么算?你知道嗎?不知道的的小伙伴快跟隨小編腳步一起快來了解下吧!
工資漲幅怎么算?
一、計算方法
1、按月算：比較當(dāng)月工資和上月工資，計算當(dāng)月工資漲幅。
2、按年算：比較當(dāng)年工資和去年工資，計算當(dāng)年工資漲幅。
二、漲幅比例
漲幅比例是指當(dāng)月或當(dāng)年工資漲幅的百分比，一般為正數(shù)，表示工資漲幅;如果為負(fù)數(shù)，表示工資下降。
薪資漲幅30%怎么算?
1、首先點擊打開“薪資漲幅30%”計算表格，假設(shè)每月基本薪資為8000元，上漲幅度為30%。
2、然后點擊輸入公式“=”號。
3、接著用“每月基本薪資”乘以“上漲幅度”“30%”。
4、再加上“每月基本薪資”。
5、最后按enter回車鍵確定，計算得出漲幅30%后的工資金額為10400元。這樣就算好了。
以上是小編整理的全部內(nèi)容，希望對你有所幫助。