国产精品va无码免费麻豆_国产美女做a免费视频软件_久久国产高潮流白浆免费观看_免费国产在线观看

您的位置:首頁(yè)> 聚焦 > 正文

教育部詳解中小學(xué)生校外培訓(xùn)材料管理

2021-09-13 15:08:49 來(lái)源:人民網(wǎng)

近日,教育部辦公廳印發(fā)了《中小學(xué)生校外培訓(xùn)材料管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》)。教育部校外教育培訓(xùn)監(jiān)管司負(fù)責(zé)人就《管理辦法》有關(guān)內(nèi)容回答了記者的提問(wèn),并對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

制定《管理辦法》的背景是什么?

一是貫徹中央決策部署。黨中央高度重視“雙減”工作。今年7月,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》,明確要求建立培訓(xùn)內(nèi)容備案與監(jiān)督制度,制定出臺(tái)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)材料管理辦法。

二是落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),既要強(qiáng)化學(xué)校教育主陣地,也要抓校外培訓(xùn)教育,構(gòu)建教育良好生態(tài)。基礎(chǔ)教育階段,不論校內(nèi)或是校外,都有責(zé)任守護(hù)好孩子們的健康成長(zhǎng)、促進(jìn)其全面發(fā)展,沒(méi)有空白地帶、灰色地帶,必須嚴(yán)把培訓(xùn)材料這一育人載體的關(guān)口。

三是規(guī)范管理的現(xiàn)實(shí)需要。隨著校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理工作不斷深入,各類(lèi)培訓(xùn)材料已成為管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)。長(zhǎng)期以來(lái),培訓(xùn)材料存在導(dǎo)向性、規(guī)范性、科學(xué)性不足等問(wèn)題,對(duì)其編寫(xiě)、審核、選用等方面的要求不夠明確,培訓(xùn)材料管理存在制度缺失。在現(xiàn)實(shí)工作中,亟需強(qiáng)化相關(guān)規(guī)范要求,完善制度建設(shè)。

《管理辦法》的研制過(guò)程中,主要開(kāi)展了哪些工作?

研制《管理辦法》的過(guò)程中,我們主要開(kāi)展了以下工作:一是系統(tǒng)梳理文獻(xiàn)資料。對(duì)國(guó)家相關(guān)政策、專(zhuān)題研究成果以及全國(guó)各省(區(qū)、市)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法等地方文件進(jìn)行深入研究,把握現(xiàn)有工作基礎(chǔ)。二是開(kāi)展多方調(diào)研。面向?qū)W生家長(zhǎng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),選取北京、福建、江西、河南、陜西、新疆等省份,采取書(shū)面調(diào)研和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等方式,廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),厘清培訓(xùn)材料存在的主要問(wèn)題,明確《管理辦法》治理的重點(diǎn)和邊界。三是廣泛征求意見(jiàn)。堅(jiān)持邊調(diào)研、邊起草、邊修改。文稿形成后,進(jìn)行專(zhuān)題研究,先后兩輪面向全國(guó)各省級(jí)教育行政部門(mén)征求意見(jiàn),對(duì)意見(jiàn)建議逐條研判吸收,完善文稿。

《管理辦法》所指的培訓(xùn)材料包括哪些?

《管理辦法》所指的培訓(xùn)材料,是指經(jīng)審批登記的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自主編寫(xiě)的面向中小學(xué)生的學(xué)習(xí)材料,包括線上與線下、學(xué)科類(lèi)與非學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)材料。也就是說(shuō),只要是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編寫(xiě)的用于面向中小學(xué)生培訓(xùn)時(shí)使用的所有材料,都在《管理辦法》覆蓋范圍之內(nèi),沒(méi)有死角,沒(méi)有遺漏。

對(duì)培訓(xùn)材料管理的總體要求是什么?

《管理辦法》著眼于突出導(dǎo)向、全程把控、動(dòng)態(tài)監(jiān)管,著力于建立健全培訓(xùn)材料管理機(jī)制,既要解決當(dāng)下實(shí)際問(wèn)題,又要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要。

一是堅(jiān)持育人為本。校外培訓(xùn)必須堅(jiān)持社會(huì)主義方向,堅(jiān)持公益屬性,因此,培訓(xùn)材料管理要全面貫徹黨的教育方針,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),體現(xiàn)正確的政治方向和價(jià)值導(dǎo)向,遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,不斷提高培訓(xùn)材料的思想性、科學(xué)性、適宜性。

二是加強(qiáng)全程把控。培訓(xùn)材料管理涉及的環(huán)節(jié)很多,任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不能犯錯(cuò)誤、出問(wèn)題。因此,必須加強(qiáng)培訓(xùn)材料編寫(xiě)、審核、選用、備案等全流程管理,明確人員資質(zhì)要求、培訓(xùn)材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)材料管理規(guī)范等,健全管理機(jī)制,突出全流程把控、檢視。

三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。培訓(xùn)材料管理既包括靜態(tài)的編審、又包括動(dòng)態(tài)的培訓(xùn)使用,涉及從業(yè)人員、學(xué)生、家長(zhǎng)等社會(huì)方方面面,只有充分依靠各方的參與和監(jiān)督,才能確保培訓(xùn)材料的質(zhì)量。因此,要注重綜合施策,動(dòng)態(tài)監(jiān)管,建立暢通的信息反饋和監(jiān)督舉報(bào)渠道,積極發(fā)揮行業(yè)組織、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、媒體公眾等監(jiān)督作用,形成多方合力。

《管理辦法》對(duì)培訓(xùn)材料質(zhì)量提出哪些要求?

《管理辦法》對(duì)培訓(xùn)材料的思想性、科學(xué)性、適宜性提出了明確要求:一是體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化,傳播科學(xué)精神,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展;二是內(nèi)容科學(xué)準(zhǔn)確,容量、難度適宜,與國(guó)家課程相關(guān)的內(nèi)容應(yīng)符合相應(yīng)課程標(biāo)準(zhǔn)要求,不得超標(biāo)超前;三是符合學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律,滿足多層次、多樣化學(xué)習(xí)需求,有利于激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、鼓勵(lì)探究創(chuàng)新。

同時(shí),《管理辦法》明確強(qiáng)調(diào)了培訓(xùn)材料中嚴(yán)禁出現(xiàn)丑化黨和國(guó)家形象、損害國(guó)家榮譽(yù)和利益、破壞民族團(tuán)結(jié)、宣揚(yáng)宗教迷信等12種情況。這些都是必須牢牢守住的底線,也是培訓(xùn)材料審核的負(fù)面清單。

《管理辦法》對(duì)相關(guān)人員資質(zhì)有什么要求?

《管理辦法》主要是對(duì)培訓(xùn)材料編寫(xiě)研發(fā)人員和審核人員提出了相應(yīng)要求。

編寫(xiě)研發(fā)人員應(yīng)符合以下要求:一是編審人員必須在思想政治上過(guò)關(guān),要政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度,具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;二是編審人員必須忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),要全面貫徹黨的教育方針,熟悉中小學(xué)教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn),從事教育教學(xué)相關(guān)工作3年及以上;三是編審人員必須有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)材料的編寫(xiě)研發(fā)人員應(yīng)準(zhǔn)確理解和把握課程方案、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),具備相應(yīng)教師資格證書(shū);非學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)材料的編寫(xiě)研發(fā)人員,應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書(shū)或?qū)I(yè)能力證明;四是編審人員必須有合格的道德情操,要遵紀(jì)守法,有良好的思想品德、社會(huì)形象,無(wú)失德、失信、違紀(jì)、違法等不良記錄。

審核人員除應(yīng)符合編寫(xiě)研發(fā)人員要求外,還須具有較高的政策理論水平和較豐富的相關(guān)教育或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。教育行政部門(mén)在組建外部審核專(zhuān)家隊(duì)伍時(shí),還應(yīng)兼顧相關(guān)學(xué)科專(zhuān)家、課程專(zhuān)家、教研專(zhuān)家、一線教師等共同參與。

對(duì)不同類(lèi)型的培訓(xùn)材料如何進(jìn)行分類(lèi)管理?

綜合考慮各地實(shí)際情況,對(duì)線上和線下、學(xué)科類(lèi)和非學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)材料實(shí)行分類(lèi)管理。

學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)是“雙減”規(guī)范的重點(diǎn)和焦點(diǎn),對(duì)其監(jiān)管更嚴(yán)、要求更高。《管理辦法》明確提出,學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)材料采取校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審核和教育行政部門(mén)外部審核相結(jié)合的方式進(jìn)行雙審核。非學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)材料在校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審核基礎(chǔ)上,由各地教育行政部門(mén)協(xié)助相應(yīng)主管部門(mén)開(kāi)展抽查、巡查。

考慮到線上、線下學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)材料形式不一,尤其是一些資料庫(kù)、視頻等,信息量很大且更新變動(dòng)頻繁。對(duì)此,《管理辦法》也細(xì)化了相應(yīng)管理要求,即要求各地教育行政部門(mén)對(duì)線上及線下培訓(xùn)相對(duì)固定形式的基礎(chǔ)性材料進(jìn)行全面審核,對(duì)以資料庫(kù)、視頻等形式存在的培訓(xùn)材料開(kāi)展抽查性審核,并鼓勵(lì)各地探索運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)手段加強(qiáng)審核把關(guān)。

對(duì)培訓(xùn)材料的選用有什么要求?

《管理辦法》加強(qiáng)了對(duì)培訓(xùn)材料選用和備案的規(guī)范。

明確要求校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范培訓(xùn)材料選用程序。選用的培訓(xùn)材料須為審核通過(guò)的培訓(xùn)材料或正式出版物。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選用境外教材,應(yīng)參照《中小學(xué)教材管理辦法》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

明確要求校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)所有培訓(xùn)材料存檔保管、備查,保管期限不少于相應(yīng)培訓(xùn)材料使用完畢后3年。培訓(xùn)材料及編寫(xiě)研發(fā)人員信息須向相應(yīng)教育行政部門(mén)備案。備案材料產(chǎn)生變更時(shí),應(yīng)及時(shí)提交變更內(nèi)容說(shuō)明和變更材料。

如果違規(guī)使用培訓(xùn)材料會(huì)有什么后果?

《管理辦法》明確提出,檢查發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)材料違反本辦法規(guī)定的,教育行政部門(mén)督促相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)限期整改,并可按照有關(guān)規(guī)定予以處理。整改期間,校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得使用相關(guān)材料開(kāi)展任何形式的授課活動(dòng)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重或者逾期未完成整改的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法吊銷(xiāo)其民辦學(xué)校辦學(xué)許可。

(記者孫競(jìng)、李依環(huán))

国产精品va无码免费麻豆_国产美女做a免费视频软件_久久国产高潮流白浆免费观看_免费国产在线观看
<th id="6mqwi"></th>
<ul id="6mqwi"></ul>
<th id="6mqwi"></th>
  • <strike id="6mqwi"></strike>
  • 国产在线视频欧美| 国产伦精品免费视频| 久久激情五月丁香伊人| 亚洲一区二区黄色| 99日韩精品| 亚洲开发第一视频在线播放| 亚洲激情二区| 亚洲第一在线综合网站| 影音先锋中文字幕一区二区| 国内自拍视频一区二区三区| 国产专区欧美精品| 韩国精品主播一区二区在线观看| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 亚洲欧美日本国产有色| 亚洲免费网站| 亚洲欧美999| 亚洲综合视频一区| 亚洲欧美日韩视频二区| 亚洲午夜免费视频| 亚洲毛片在线观看| 亚洲毛片av在线| 一区二区三区|亚洲午夜| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 久久精品视频在线| 午夜视频一区| 欧美一级专区| 欧美制服丝袜第一页| 久久成人精品无人区| 久久久xxx| 毛片基地黄久久久久久天堂| 欧美第一黄网免费网站| 欧美日韩免费观看一区二区三区 | 欧美日韩一区二区视频在线观看| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 亚洲国产精品专区久久| 亚洲欧洲日本mm| 一区二区三区四区五区在线| 亚洲欧美激情视频| 久久精品免费观看| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美日韩不卡一区| 国产精品影音先锋| 好看不卡的中文字幕| 亚洲福利视频二区| 99在线|亚洲一区二区| 午夜精品久久久久久久久久久久久 | 国产一区二区三区精品久久久| 欧美日韩激情小视频| 欧美三级在线播放| 国产视频观看一区| 激情综合色综合久久| 亚洲精品美女免费| 午夜在线一区二区| 日韩西西人体444www| 欧美一二三视频| 免费av成人在线| 国产精品日本欧美一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线| 国产欧美日本| 91久久久久| 午夜在线精品| 亚洲欧洲日夜超级视频| 午夜一级在线看亚洲| 麻豆精品在线视频| 国产精品视频一二| 影音先锋日韩精品| 亚洲一区二区黄色| 亚洲免费观看高清在线观看| 欧美在线免费一级片| 欧美日韩国产色视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 狠狠色综合色区| 99国产精品久久久久久久久久 | 亚洲午夜免费福利视频| 久久国产黑丝| 亚洲综合精品| 欧美黄色小视频| 国产亚洲精品一区二区| 一本色道久久88精品综合| 亚洲娇小video精品| 久久er精品视频| 欧美色视频日本高清在线观看| 国产精品二区三区四区| 亚洲第一网站免费视频| 欧美一区二区私人影院日本| 在线视频日韩| 欧美国产在线电影| 一区二区三区在线免费播放| 性色av一区二区三区红粉影视| 亚洲国产成人91精品| 午夜亚洲影视| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子| 国产农村妇女精品一区二区| 亚洲精品精选| 亚洲人成人一区二区在线观看| 99精品欧美| 鲁大师成人一区二区三区 | 国产日韩高清一区二区三区在线| 国产一区欧美日韩| 亚洲无亚洲人成网站77777| 99国产精品久久久久久久久久| 亚洲午夜伦理| 欧美激情在线播放| 激情懂色av一区av二区av| 欧美亚洲系列| 欧美中文日韩| 国产日韩精品综合网站| 亚洲欧美成人精品| 欧美一级免费视频| 国产乱码精品一区二区三| 亚洲先锋成人| 校园春色国产精品| 国产精品美女黄网| 亚洲一区二区精品在线| 亚洲制服少妇| 国产精品视频一二三| 亚洲欧美经典视频| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产一区二三区| 亚洲黄色影片| 欧美激情精品| 最新亚洲电影| 一区二区三区 在线观看视频| 久久精品国产成人| 国产一区亚洲一区| 亚洲成在人线av| 欧美成人午夜视频| 亚洲黄色成人| 一区二区三区日韩精品视频| 欧美午夜宅男影院| 亚洲一区免费视频| 久久精品国产91精品亚洲| 国产一区二区无遮挡| 亚洲电影在线看| 欧美精品国产精品日韩精品| 一本久道久久综合狠狠爱| 亚洲一区二区三区精品在线| 国产农村妇女精品一区二区| 欧美在线免费一级片| 免费视频一区二区三区在线观看| 国产视频欧美视频| 久久国产精品亚洲va麻豆| 欧美国产日韩在线观看| 正在播放欧美一区| 久久久精品网| 亚洲精品久久久久久久久| 亚洲欧美日韩在线播放| 国产亚洲免费的视频看| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美 | 宅男噜噜噜66一区二区66| 欧美在线91| 亚洲高清色综合| 亚洲免费在线视频| 国产专区综合网| avtt综合网| 国产欧美日韩精品专区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 先锋影音国产一区| 国产一区二区三区在线观看视频 | 欧美精品亚洲| 亚洲一区二区三区四区五区午夜| 亚洲精品中文字幕在线观看| 欧美视频在线观看一区二区| 欧美一区二区三区久久精品 | 久久久久久久久伊人| 亚洲狠狠婷婷| 性欧美xxxx视频在线观看| 精品91在线| 亚洲欧美第一页| 在线观看视频一区二区| 亚洲图片你懂的| 国产亚洲女人久久久久毛片| 一本色道久久综合亚洲精品不卡 | 久久精品国亚洲| 欧美日韩a区| 新片速递亚洲合集欧美合集| 欧美人妖在线观看| 欧美一级大片在线免费观看| 欧美日韩精品在线观看| 久久国产精品久久国产精品| 欧美午夜久久| 最新国产拍偷乱拍精品| 国产欧美日韩精品a在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 亚洲精品久久久久久久久久久| 日韩一区二区精品葵司在线| 国产精品一区二区久久精品| 99热这里只有精品8| 国内精品福利| 欧美一区二区播放| av成人福利| 欧美大片91| 久久精品72免费观看| 国产精品一二三四区| 夜夜嗨一区二区|