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    什么是回鍋任職? 回鍋任職的優勢體現在哪里?

    來源:創業新聞網    2023-07-06 10:45:59     作者:    

    什么是回鍋任職?

    回鍋任職,顧名思義就是指一些曾經在該工作崗位或者工作單位任職,之后離任或者離開,經過周折之后又回到原單位或者原職位,乃至升任更高職務,或者是在先前曾獲得某種殊榮、做出相當貢獻,卻由于種種原因擱置沒有獲得榮譽或職務,若干年以后追認或者重新提拔的一種社會現象。

    回鍋任職的優勢體現在哪里?

    一般人看工作這件事,停留在高低的比較層次,其實工作要比較的是合不合適,這比好不好還關鍵。也就是說,正確的職涯選擇,不是選擇別人眼里的好工作,而是要選擇自己心里認為對的工作。

    可是一般人換工作都是因為“下一個工作會更好”,那么當要回老東家時,自己就會擔心別人投以懷疑眼光,“如果是好工作,為什么你要放棄?是不是你在好工作失敗了?”這樣當然會有面子掛不住的負面感覺。 相反的,離職的正確解讀,應該是新東家比老東家合適發揮才干。而再度回鍋老東家,是因為在做新舊東家比較之后,發現老東家其實是更合適自己。合適與否是個人感受,沒有客觀的判斷標準,也沒有世俗的價值衡量,別人當然無權置喙,自己也可以坦然面對,不會被面子問題給絆住。

    因人才外流、菁英出走,企業愈來愈難找到好人才,可是流動率卻逐年上升,培養人才不易,這些人事問題都讓企業非常頭疼,所以如果有舊同事要回鍋,只要是可用,尤其是足夠的優秀,企業大多都很歡迎。

    和老同事保持連絡,關心公司的動態,是一個掌握職缺訊息的最佳作法。可是也請注意,不要說公司壞話、不要和公司壞份子走得太,讓公司覺得你回鍋不會帶來后遺癥,那么他們絕對是張開雙手迎接你歸隊!

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