1月27日，北京召開第222場疫情防控新聞發布會，會上透露，為做好市民群眾在京過年相關工作，北京將發放春節禮包，鼓勵以崗留工、以薪留工。

北京市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任、市政府新聞發言人徐和建在會上介紹，為提倡廣大市民群眾在京過年，減少疫情傳播風險，北京市已制定了《關于做好市民群眾在京過年有關工作的通知》(以下簡稱《通知》)，提出了一系列措施。

《通知》針對春節假期特點，提出要抓好疫情防控工作，倡導市民群眾“非必要不離京”“非必要不出境”，減少人員流動，減少旅途風險，減少人員聚集，加強個人防護。做好社區、農村地區、城鄉接合部地區疫情防控工作，加強重要節點、重點區域、重要場所、重點人員防控，嚴控人員聚集性活動。統籌安排門急診、發熱門診以及住院醫療服務，滿足節日期間群眾看病需求。

《通知》提出，各區和相關部門組織開展春節走訪慰問活動，為節日期間堅守疫情防控、城市管理服務及重大工程項目一線的職工群眾發放春節禮包。

同時，組織開展“春風行動”，為有臨時就業意向的留京人員推薦工作崗位，指導公共就業服務機構提供“共享用工”服務，增加靈活就業崗位供給。市民服務熱線設置12333節日維權咨詢專席，提供工資、社保、醫保、休息休假等政策咨詢服務。

《通知》鼓勵企業根據運營計劃和員工意愿，出臺激勵措施，以崗留工、以薪留工，引導員工在京過年;合理安排春節期間生產、錯峰放假或調休以及員工技能培訓等，為在京過年員工發放節日禮包，安排好集中居住的外地員工業余生活。

中國人民大學法學院教授林嘉在接受北京商報記者采訪時表示，“在京過年”相關措施的出臺，需要注意的一個問題是崗位的穩定。“‘以崗留工’就是說企業應當保持勞動關系的穩定，比如企業不應當輕易與員工解除勞動合同，即使合同終止，企業也應盡可能地繼續簽訂勞動合同。‘以薪留工’，就是在疫情期間，應當繼續履行勞動合同的相關規定，尤其是涉及到工資待遇的內容，要正常按照勞動合同約定支付工資。如果春節期間加班，應該按照勞動法規定，按照工資的300%來支付。”

對于員工在京過年期間，企業可以做好哪些工作，林嘉表示，“企業還可以在春節期間安排勞動者休年假，這樣不至于降低員工的工資，使得他們的收入有保障。此外，企業的工會也應當更積極地發揮作用，組織員工在春節期間從事一些娛樂活動、文體活動，同時做好疫情防控工作”。

春節期間，北京市公共文化場所也將為留京人員提供豐富的活動空間。根據《通知》，市公共圖書館、文化館、美術館、博物館、影劇院、體育場所、公園、景區、鄉村民宿、實體書店等在落實疫情防控要求的前提下，采取預約、限流、錯峰等方式有序開放。有條件的場所、項目適當延長開放時間，提供打折優惠或免費服務，春節期間市屬公園免費開放，但是要提前預約，遵守限流規定。春節期間提前啟動2021年度北京惠民文化消費電子券發放工作，向市民群眾發放冰雪公益體驗券。

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