中新社廣州11月12日電 題：博士后“扎堆”粵港澳大灣區 注入科創動能

中新社記者 程景偉

在位于廣州黃埔區的生物島實驗室，今年27歲的博士后孫驕楊作為“新一代動物模型制備技術”項目負責人，正帶隊備戰將在佛山舉辦的第一屆全國博士后創新創業大賽總決賽。“在這個項目中，我們運用四倍體補償技術，將動物模型制備時間縮短至35天，提升了效率，并實現大規模批量培育，促進疫苗和生物醫藥開發。”她說。

今年7月，孫驕楊在中國科學院廣州生物醫藥與健康研究院獲得博士學位后，便被引進生物島實驗室博士后科研工作站。“粵港澳大灣區是科技創新的前沿地，年輕人科研創新氛圍很濃厚。”廣東方面提供的生活補貼，加上工資等收入達數十萬元(人民幣，下同)，也讓這位南下的陜西女孩沒有了后顧之憂，得以安心從事科研工作。

作為中國重要的經濟增長極和改革開放前沿陣地之一，粵港澳大灣區近年來立足打造世界級人才高地，加速建設國際科技創新中心，為創新人才在此施展才華搭建了平臺。

博士后制度是全球通行的吸引培養使用優秀青年人才的一項重要制度。廣東近年來著力“筑巢引鳳”，引進戰略性、前瞻性、創新性的博士后高層次青年科技創新人才。

記者11月12日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，目前，廣東共有博士后科研流動站177家、博士后科研工作站(分站)566家、博士后創新實踐基地394家。在站博士后超過11100人，累計招收博士后3.8萬人。其中，2019年度、2020年度新增博士后分別為3850人、4215人。

“目前廣東仍是博士教育的洼地，正在全力補齊這塊短板。但廣東卻已經是博士后人才的高地。”廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員魏建文告訴記者，這背后體現的是廣東對引進博士后人才的機制創新、巨大投入和高度重視，“如今，廣東對博士后的生活補貼從原來的8萬元大幅提高到15萬元。”

據了解，廣東省級財政每年投入對博士后的資助資金超過6億元，各地、各單位也建立與地方經濟發展水平相適應的經費投入動態調整機制。各個身處產業一線的博士后科研工作站，更以高薪、股份等形式積極引才，增強對優秀博士后的吸引力、凝聚力。

記者近日在走訪中發現，除了科研機構，廣州、深圳、佛山等大灣區的大企業也紛紛設置博士后科研工作站。

2018年起，比亞迪公司開展博士后培養工作，目前累計已出站博士后21人，在站培養博士后30多人。比亞迪人力資源處總經理助理荀猛稱，博士后在學習工作的過程中，為企業科研發展貢獻了力量。“未來，比亞迪每年培養至少100名博士后。”

在深圳比亞迪公司展廳，該公司博士后陸國祥指著一部汽車發動機告訴記者，該發動機采用了“DM-i超級混動技術”，已經應用于比亞迪最新一代插電式混合動力車型。目前該款車型已經實現量產，10月該車型銷量突破3.8萬輛。

由陸國祥主導的“DM-i超級混動技術”項目，也入圍第一屆全國博士后創新創業大賽總決賽。

中國科學院廣州生物醫藥與健康研究院研究員陳捷凱稱，粵港澳大灣區具備良好的產業氛圍、完整的產業鏈條，必將激勵更多掌握了世界前沿知識和技術的年輕人在此從事創新創業活動。

展望未來，越來越多以博士后為代表的青年創新人才“扎堆”粵港澳大灣區，將為大灣區建設提供人才保障，帶來科技創新動能。(完)

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