中新網廣州11月26日電 (記者 程景偉)“首屆零工經濟高峰論壇暨靈活用工權益保障研討會”近日在廣州舉辦。記者從會上獲悉，據廣東省人力資源和社會保障廳委托相關機構測算，目前廣東的新業態從業人員約960萬人，包括電商、直播等互聯網營銷，以及網絡教育等領域的從業人員。

近年來，隨著共享經濟的飛速發展，帶動零工經濟崛起，靈活就業逐漸成為國內一種重要的就業模式，并呈現出“工作關系去雇主化”“組織方式平臺化”“工作形式靈活化”“用工主體多元化”等特征。

“廣東新業態從業人員以青壯年為主，文化水平偏低，流動性大，兼職比例較高，收入水平與勞動強度密切相關。”在此次會議上，廣東省人社廳工傷保險處二級調研員張太海稱，當前，廣東省存在著新業態勞動者勞動保障法律政策體系不完善，社保覆蓋率低，職業安全保障不足，勞動保障情況難以有效監督等問題。

張太海表示，針對新業態職業人員保障問題，包括廣東在內的多個省份正在推進的職業傷害保障試點，其基本模式不以勞動關系為基礎，但屬于社保制度一部分，具有強制性。

廣東省總工會基層工作部部長周駟耕提到，廣東工會正在建立政府、工會、勞動者代表、平臺企業、協會組織等參與的多渠道多層次協商協調機制，制定新業態就業行業規范化標準，保障靈活就業者合法權益。廣東將重點推動貨運、快遞、網約車、外賣配送等4類頭部企業建立工會，推動新業態勞動者入會。其中，到2022年底，廣東要推動新業態勞動者入會約50萬人。

為把靈活就業者權益保障進一步落到實處，此次會議啟動成立“平臺企業自由職業者權益保障聯合會”，搭建新經濟靈活就業服務發展生態圈，業內專家、研究會聯合平臺企業，共同關注靈活就業者的生存與保障發展。

辛選集團人力資源中心組織效能總監王文彬稱，權益保障是電商直播平臺吸引人才的重要因素，合法合規做好勞動者權益保障，才能留住人才。(完)

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