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“前兩天，縣人社局的工作人員主動給我打電話，在了解了我的專業方向、技能水平、求職意愿等信息后，給我推薦了幾家企業。現在我已經入職了金沂蒙集團，這里的社保和福利待遇都很好。”近日，山東臨沂市臨沭縣的李佳育，終于獲得了一份滿意的工作。

據了解，為保持全縣就業形勢基本穩定，臨沭縣人社部門通過多方調研，繪制了臨沭人力資源和就業需求“工作圖譜”。根據工作圖譜，按圖索驥，在體制、機制上打破就業工作由人社部門單打獨斗的工作局面，全力打造立體化就業格局，整合教育、退役軍人、殘聯、工信、人才集團、各鎮街職能，分別托出農民工、大中專畢業生、殘疾人等各類就業群體底數，建立工作臺賬，落實就業服務；同時，針對企業技能人才匱乏等問題，臨沭縣人社部門組織工作人員進鎮街、入企業，全面開展企業人才需求摸排，并根據企業各類人才需求情況精準推出一系列就業服務舉措，確保就業工作由“規劃圖”變為“實景圖”。

按照“工作圖譜”確定的工作思路，臨沭縣圍繞人才流失嚴重、企業技能人才匱乏、供求雙方對接不精準等問題，先后推出“入企訪學”“校園雙選會”等一系列特色化就業服務舉措，與市內外高校建立合作聯盟，組織臨沭籍及周邊縣區學生進入臨沭縣部分重點企業，通過“進企業、實地游”、與在職企業職工座談等形式，直觀感受臨沭企業發展現狀，深入了解企業工作環境、福利待遇、晉升空間等，精準招引技能人才。同時，組織優質企業進入各院校開展“校園雙選會”，搭建企業人才雙選橋。目前，已組織252名在校生開展入企訪學2次，達成初步就業和實習意向404人次；組織“校園雙選會”1次，當天達成就業實習意向113人次。

“通過入企訪學活動，我們與史丹利、金沂蒙、山田新材料集團等幾個大企業的在職員工進行了座談，這比我們參加招聘活動更直觀、更能深入地了解企業的發展前景。”臨沂科技職業學院學生王浩在結束“入企訪學”活動當天說。

截至目前，今年臨沭縣城鎮新增就業3328人，完成計劃的55.5%；失業人員再就業2236人，完成124.2%；發放創業擔保貸款7170萬元。（經濟日報記者 王金虎 通訊員 凌燕）

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