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(資料圖片)

6月17日，來自國內知名投資機構等“創投圈”負責人，國內知名高校的專家學者、創業人才代表200余人齊聚美麗的南黃海之濱，參加如東人才發展大會暨如東創新創業大賽活動。經過激烈角逐，14個參賽項目現場集中簽約。當天的人才發展大會表彰了 中天科技集團有限公司等9家“金梧桐獎”獲獎企業、8名“金鳳凰獎”獲獎人才，并為如東“123高層次人才培養對象”入選代表頒發證書。

“各類人才的不斷匯聚，有力推動了全縣經濟社會高質量發展。”如東縣委書記陳慧宇致辭介紹，近年來，如東始終堅持人才優先發展，大力實施“扶海英才”計劃，深入推進“雙招雙引”機制，制定實施制造業創新“30條”、人才新政“70條”，在上海、深圳等地建立“離岸孵化”平臺6個，引育高層次人才584人，其中國家頂尖人才61人，人才工作兩度入選全國基層創新案例。創新濃度越來越高，發展動力越來越強勁。地區生產總值每年跨越一個百億臺階，2022年實現1314億元；縣域經濟基本競爭力位列全國百強縣市第31位；全國科技創新百強縣市排名第22位。

陳慧宇表示，站在新的歷史起點上，持續掀起高質量發展熱潮高潮，全面推進中國式現代化如東新實踐，更加離不開強有力的人才支撐。如東誠摯期盼每一位人才都能將自己的新成果、新技術、新產品，深度應用到如東創新鏈、產業鏈、供應鏈分工協作中，積極投身如東高質量發展火熱實踐。衷心希望各位專家將自身的理念、資本、技術與如東的資源、市場、要素緊密結合，攜手打造一批重要平臺、合力推進一批重點項目，努力實現互利共贏、共同發展。同時，也懇請與會嘉賓一如既往地厚愛如東、關心支持如東的發展，為如東把脈問診、傳經送寶。如東將始終秉持“求才若渴、唯才是舉、惜才如金”的理念，堅定不移優生態、培沃土、搭平臺，努力打造一流人才的匯聚之地、事業發展之地，讓所有人才享受更多的“陽光雨露”，更好更快地“開花結果”，讓更多的科創項目聚集在如東、滿意在如東、成就在如東。

會上，如東縣委常委、組織部部長、統戰部部長楊忠圍繞如東的資源稟賦優勢、三大特色產業賽道、主要載體平臺、人才生態環境等方面進行了重點推介。為打造如魚得水、如鳥歸林的人才生態，如東建立了全方位覆蓋、全流程保障的立體化創新創業服務支持體系，并捧出了“真金白銀”廣納英才——對支持制約產業技術重大創新的“卡脖子”關鍵核心技術和關鍵共性技術，單個項目最高資助200萬元；優秀人才（團隊）來如創業或全職創新，可享受國家、省、市、縣四級疊加扶持，入選縣“ 扶海英才” 計劃可獲50萬—300萬元 項目資助；入選市“ 江海英才”、省“ 雙創” 計劃分別可獲50萬—500萬元項目資助；入選國家級計劃可獲50萬—100萬元資助，在如購房自住的，還可享受最高100萬元的購房補貼。

“如東為中美瑞康提供了5000萬元的天使輪投資基金，也配備了2400平方米的優越研發大樓以及價值千萬元的先進研發設備，可以說，正是在如東和園區的大力扶持下，中美瑞康才能在創業的路上越走越遠。”中美瑞康化學部總監甘祖寶在會上發言時回顧了中美瑞康在如東的創業歷程，公司廣納英才，并于2021年入選了江蘇省雙創團隊，2022年獲得了如東縣“扶海英才”、南通市“江海英才”以及江蘇省“雙創人才”等各級人才支持。

“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”。為發揮標桿企業“人才強企”示范作用，激發人才創新創造活力，如東繼2021年首次設置“金梧桐獎”表彰優秀引才用才企業之后，今年又增設“金鳳凰獎”，賦予企業人才自主評價權，縣級授予人才榮譽，這也是如東建立“認定+評定+推薦”人才綜合評價模式的創新探索。按照規定，高新技術企業建成國家級科研平臺，或獲得國家技術發明獎、國家科學技術進步獎或企業成功上市的，可按照基本條件自行評定企業首席研究員、首席技術官、首席工程師、首席技師等，由縣財政給予每人一次性2萬元的獎勵。

人才發展大會結束后，“飛地杯新如東人”創新創業大賽火熱開賽，大賽聚焦“生命健康”“半導體”“新材料”三個產業賽道，經過前期廣泛征集、審核篩選，最終34個優秀項目分三個大賽專場競技角逐，各大賽專場分別產生一、二、三等獎各一個，賽后14個項目現場集中簽約。（記者 張偉偉 通訊員 朱佳奇 盛俞鑫）

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