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近年來，圖們市重視年輕干部本領培養，制定《圖們市優秀年輕干部隊伍建設“127”工程實施方案》，以大力培養優秀年輕干部為政治責任。通過“育、行、煉”，不斷更新年輕干部理念、思維、姿態，打造一支能夠擔當重任、經得起風浪考驗、有發展潛力的優秀年輕干部隊伍。

以育為先筑根基，引導年輕干部踐行“新理念”。堅持政治引領，按需施教原則，為年輕干部“充電賦能”。采取“講授+參觀”教學方式，邀請省、州委黨校專家、教授，圍繞貫徹黨的二十大精神、推動高質量發展，加強作風建設、鑄牢民族共同意識等內容對優秀青年干部培訓班學員集中授課，并組織參觀吉林地方黨史長廊、東北抗聯黨性教育事跡館等紅色教育基地。培訓緊跟政治理論、緊貼發展開放、緊聯工作實際，在提升學員黨性修養、作風能力、工作成效的基礎上，補足思想精神之“鈣”，淬煉黨性修養之“身”，筑牢理想信念之“魂”，提升年輕干部擔當作為“新理念”。

以行為知汲智慧，助力年輕干部拓展“新思維”。把培養優秀年輕干部作為增強發展、凝聚合力的重要抓手，注重走出去學真經，找差距補短板，拓思維聚眾智。積極選派兩批次優秀青年干部培訓班學員赴浙江寧波市以及延邊州內各縣市進行調研，學習借鑒外地在產業發展、開發開放、全域旅游、城市規劃等方面的先進經驗。引導年輕干部打破“思維定勢”，擺脫“路徑依賴”，主動查找自身存在的短板弱項，以“跳出圖們看圖們”的視角，沿著邊境小城發展路徑，不斷革舊圖新。開闊年輕干部思路視野，豐富完善履行崗位職責的知識體系，勠力同心、集思廣益，開拓干事創業“新思維”。

以煉為戰提實力，煥發年輕干部能力“新姿態”。緊緊圍繞年輕干部隊伍建設任務要求，將年輕干部放到重大項目、重點任務、重要崗位和基層一線摔打磨礪，去挑“最重的擔子”、啃“最硬的骨頭”、接“最燙的山芋”，在實踐中檢驗學習成效、增長經驗才干。近兩年，針對市優秀年輕干部工作經歷、專業類別、性格特點等情況，按照“分領域分層級”培養規劃，把年輕干部放到適配崗位施展“拳腳”，苦練“內功”，提升“實力”。先后選派兩屆市優秀青年干部培訓班學員到黨的建設、項目建設、鄉村振興、應急處突等崗位以及鎮、街基層“蹲苗”歷練，推動年輕干部學以致用，展現砥礪奮進投身開放共享、創新驅動、優勢凸顯高質量發展“圖強之路”的“新姿態”。（圖們市委宣傳部）

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